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貴州遵義匯川區消防救援大隊2025年招聘政府專職消防員公告

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為進一步加強遵義市匯川區消防救援大隊力量建設,有效提升應急救援和火災防控能力,切實為匯川區高質量發展提供良好的消防安全環境,遵義市匯川區消防救援大隊現面向社會公開招聘政府專職消防員,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘政府專職消防員共15名。具體招聘崗位、人數及所屬中心站詳見《2025年匯川區政府專職消防隊員崗位及要求》(附件1)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導;

3.志愿從事消防救援相關工作;

4.具有良好的品行,無違法犯罪記錄,能適應準軍事化管理,具有聽從指揮、服從管理、令行禁止的紀律意識。

公務員

(二)崗位條件

限男性,具有高中或中專及以上學歷,年齡為18周歲(2007年11月1日及以前出生)、26周歲以下(1999年11月1日及以后出生),身高160cm及以上,身體條件符合《應征公民體格檢查標準》中陸勤人員標準。機動車駕駛(A1、A2或B2駕駛證)、消防特種裝備維修使用、潛水、指揮管理等急需緊缺、具備消防救援專業技能和實戰經驗的特殊專業人才,在報名時提供有關佐證,年齡可適當放寬至28周歲(1997年11月1日及以后出生)。

有下列情形之一的,予以條件加分:

1.具有全日制本科及以上學歷的畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、國家綜合性消防救援隊伍退出人員任意之一,加2分,此項累計最高加2分。

2.持有A1、A2或B2駕駛證的加3分。

(三)以下情形人員不得報考

1.因散布有政治性問題的言論,撰寫、編著、制作、發表、出版、傳播有危害國家安全或者其他政治性問題的文章、著作、音像制品,編造或者傳播有政治性問題的網絡信息,參加法律禁止的政治性組織等受過處罰的;

2.組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的;

3.組織或參加邪教、有害氣功組織以及黑社會性質的組織,或者參與相關活動的;

4.曾被行政處罰(包括但不限于涉及黃、賭、毒、酒、暴力侵害及其他不適合進入消防救援隊伍、不符合消防救援形象的情形)、刑事處罰、行政拘留或者收容教養的,涉嫌違法犯罪正在被調查處理或者被偵查、起訴、審判的;

5.被開除公職、責令辭職、開除學籍,或者被開除黨籍、團籍或受留黨察看的;

6.家庭成員、主要社會關系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的,參加或支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的,是邪教、有害氣功組織或者黑社會性質的組織成員的;

7.與國(境)外政治背景復雜的組織或者人員聯系,政治上可疑,被有關部門記錄在案的;

8.曾在消防救援隊伍工作因違紀、違規被開除或者辭退等、非正常離職的;

9.身體條件或其他方面不適合從事消防救援工作的;

10.被人民法院列入失信被執行人員名單的;

11.法律規定不得聘用的其他情形。

三、工作崗位及職責要求

開展救援等執勤任務,實行24小時在崗準軍事化管理,具有適應全天候參與執勤訓練的身體素質和良好的心理素質,吃苦耐勞,工作踏實,有良好的職業操守和團隊合作精神。

四、招聘程序

本次招聘嚴格按照“公開、公正、競爭、擇優”的原則,采取考試與政審考察相結合的方式進行,實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度,按照以下程序進行:

(一)現場報名及資格審查

1.報名時間:2025年10月13日—10月18日(每日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30),逾期報名不再受理。

2.報名地點:遵義市匯川區消防救援大隊(匯川區紅河北路)。

3.資格審查內容:應聘者本人要在規定時間內按要求到現場提交以下報名材料,并對提交材料的真實性、準確性等負法律責任:

(1)《政府專職消防員報名登記表》(見附件2)1張;

(2)近期正面免冠藍底1寸彩照2張;

(3)身份證(提交復印件、審原件);

(4)學歷證書、學位證書、學籍在線驗證報告、電子注冊備案表(提交復印件、審原件);

(5)個人征信報告;

(6)適用加分條件人員需提供相關經歷證明材料(提交復印件、審原件);

(7)適用年齡放寬條件人員需提供相關證件材料(提交復印件、審原件)

4.資格審查方式:提交報名材料后,由工作人員進行現場審查,對報名信息不完整或不符合招聘條件范圍的不予通過,對提供虛假報名信息的取消報名資格。每位應聘者只能報考一個崗位。資格審查貫穿于整個招聘過程始終,在招聘過程任一環節發現應聘者資格條件不符合《招聘公告》要求的,隨時取消應聘資格。

(二)體能測試

體能測試項目:為1000米跑、立定跳遠、俯臥撐、100米跑四個項目;崗位適應性測試參考兩個科目:為負重登六樓、拖拽;參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試、崗位適應性測試項目及標準》(附件3)執行,任一項目不合格(無分值視為不合格),則測試評定為不合格,不合格者不得進入下一招聘環節,其中體能測試成績按計分規則計入總成績。

具體考核時間、地址另行通知。

報考者在體能項目及崗位適應性項目測試前簽訂《體能和崗位適應性測試安全承諾書》(見附件4)

(三)心理測試

內蒙古事業單位考試

按照消防員招聘心理測試方法進行,當場宣布測試結果,每名報考者只測試1次,不合格者不得進入下一招聘環節。

(四)面試

1.在體能測試、崗位適應性測試、心理測試均合格人員中根據分數由高到低進行排名,按照招聘計劃人數1:3的比例確定面試對象,成績名次末位并列的,同時確定為面試對象。

2.面試主要考察報考者的隊列素質、語言表達、綜合分析、臨場應變、自我控制等方面能力。

3.面試采用結構化方式進行,面試總分為100分,未達到70分者為面試不合格,取消進入下一環節。

4.面試時間、地址另行通知。

(五)總成績計算

1.總成績=體能測試+面試成績×40%+條件加分。

2.總成績均按百分制計算,各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,總成績按分數從高到低進行排名。

(六)體檢

根據招聘計劃數按總成績由高到低1:1確定體檢對象,如總成績相同則參照崗位適應性測試等級由優秀、良好、中等、一般的順序確定體檢對象。體檢參照《應征公民體格檢查標準》(附件5)中陸勤人員標準執行,腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢范圍。在區、縣級以上三甲綜合性醫院進行體檢,體檢費用由報考者自行承擔。具體體檢時間、地址另行通知。

(七)政治審查

政治審核工作主要采取實地走訪和函審方式進行,重點了解考察人選的思想政治、學習生活、有無不良行為習慣、有無犯罪記錄(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系親屬(或對本人有較大影響的旁系血親)是否有從事危害國家、社會安全活動等方面的情況。

(八)報名注意事項

本次招聘報名僅針對具體崗位,不直接確定最終工作地點。聘用后,所有人員的工作地點須自愿服從匯川區消防救援大隊的統一調配,調配范圍包括但不限于(附件1)中所列的中心站及其下屬站點。不服從調配者視為自動放棄聘用資格。

五、公示、培訓及聘用

(一)公示

根據報考者總成績,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在遵義市消防救援支隊微信公眾號“遵義消防”向社會公示,公示時間為5個工作日。對沒有問題反映或者反映問題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續,簽訂勞動合同;對反映有嚴重問題并查實的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)培訓及試用期

入職培訓新聘用人員試用期為1個月(自單位通知聘用人員報到之日起算),報到后統一參加匯川區消防救援大隊組織的入職培訓,集中培訓時間為30天,培訓期最后一周內進行考核,考核不合格的視為“經過培訓不能勝任工作”,解除勞動關系。試用期內,發現聘用人員不符合本招聘公告的、嚴重違反規章制度的、隱瞞或編造個人信息以達到聘用條件的、被依法追究刑事責任的、患病或非因工負傷不能從事滅火救援工作的,解除勞動關系;聘用人員因個人原因需解除勞動關系的,需提前3日向單位提交書面材料。

(三)遞補

面試工作結束后,如有報考者主動放棄或其它原因取消進入下一招聘環節的,在面試成績70分及以上應聘者中,按照總成績從高至低依次遞補。對聘用后規定時間內未報到、試用期期間退出或新聘人員入職報到不滿3個月離職等原因,造成單位人員空缺的,空缺名額可在擬定遞補人員中按總成績排名依次通知參加體檢、政審等程序進行遞補,遞補人員資格保留期限為3個月,自本次招聘擬聘用名單公示結束之日起算。

六、相關待遇及管理

詳見《2025年匯川區政府專職消防隊員崗位及要求》(附件1)具體可電話咨詢。

七、報名咨詢

匯川區政府專職消防隊員招聘辦公室:0851-28638119

聯系人:羅贏

八、紀律監督

本次招聘工作中,報考者需實行回避原則,遵義市消防救援支隊紀委、匯川區人力資源和社會保障局將及時受理相關舉報投訴并按規定調查處理。

遵義市消防救援支隊紀委:0851-28605119

匯川區人力資源和社會保障局:0851-28683197

九、其他

本次招聘公告及各招聘環節信息均在遵義市消防救援支隊微信公眾號“遵義消防”進行發布,請報考者隨時關注,因報考者未及時關注或未在規定時間參加招聘環節的,責任由報考者自行承擔,如有其他網站媒體轉發,以“遵義消防”微信公眾號公布內容為準。本招聘公告最終解釋權歸匯川區消防救援大隊。

附件1:《2025年匯川區政府專職消防隊員崗位及要求》.docx

附件2:遵義市匯川區政府專職消防員報名登記表.docx

附件3:體能測試、崗位適應性測試項目及標準.docx

公招

附件4:體能和崗位適應性測試安全承諾書.docx

附件5:《應征公民體格檢查標準》.docx

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