鳳岡縣2022年下半年公開招聘事業單位人員簡章

　　為加強我縣事業單位人員隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等規定，計劃面向社會公開招聘人員充實到事業單位。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
 
　　一、工作原則及程序
 
　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘簡章、網上報名（資格初審）、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進行。
 
　　二、招聘計劃及崗位
 
　　此次計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員43個崗位，共計122名，具體招聘單位及崗位詳見附件《鳳岡縣2022年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
 
　　三、招聘對象及報考條件
 
　　（一）招聘對象。
 
　　2022年及以前畢業的中專（含技校、職高、高中）及以上學歷的應往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生）。具體學歷及專業要求以《崗位表》為準。
 
　　（二）報考條件。
 
　　1.具有中華人民共和國國籍。
 
　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。
 
　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
 
　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
 
　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力。
 
　　6.身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關規定。
 
　　7.年齡在18周歲及以上（2004年11月11日及以前出生）、35周歲及以下（1986年11月12日及以后出生）;獲得碩士研究生及以上學歷和學位人員、具有崗位對應的副高級及以上專業技術職務任職資格人員、報考定向招聘村干部崗位人員、報考定向招聘歷年由政府安排工作的退役士兵崗位人員等符合相關政策規定人員，年齡可放寬到40周歲（1981年11月12日及以后出生）。
 
　　8.符合應聘崗位要求的學歷等資格條件。
 
　　9.具體專業要求和其他條件:
 
　　（1）專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求（《貴州省自學考試專業目錄》對照國家規范設置的標準，其一級學科應當對應招聘《崗位表》上的學科門類，二級學科應當對應招聘《崗位表》上的一級學科）。
 
　　在專業要求上，考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《崗位表》上要求的專業與學歷一致（僅是學位證書上專業與《崗位表》專業一致視為專業不符）。專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）。
 
　　按照《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
 
　　（2）定向招聘基層服務項目人員崗位，限由省級及以上機關統一選派在本縣服務的在鄉村振興中表現優秀的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及生源地或兵源地為本縣的退役大學生士兵（普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵）報考。其中，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須服務滿3年，退役大學生士兵須已退出現役，其余三類人員須服務滿2年（含正在指定地點服務和服務期滿并取得服務證的人員），年限計算時間均截止2022年11月11日。
 
　　（3）定向村干部崗位，限本縣任職年限滿一屆及以上的村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任以及縣級以上選派的駐村干部報考。
 
　　（4）定向本縣戶籍或生源崗位，限2022年11月11日及以前取得本縣戶籍或原為本縣戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校等高校所在地的人員報考。
 
　　（5）定向招聘歷年由政府安排工作的退役士兵崗位，限由同時符合“鳳岡縣接收安置的歷年已由政府安排工作的退役士兵、具有國家承認的大學專科及以上學歷、年齡40周歲及以下（1981年11月12日及以后出生）、符合招聘崗位要求的其他資格條件”的人員報考;
 
　　（6）對上述放寬條件招聘、定向招聘的人員，正式聘用后，須在聘用合同中約定3-5年的最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
 
　　（7）招聘崗位要求的相關資格條件，須在現場資格復審前取得相關資格，并在現場資格復審時提供符合條件的證書原件。
 
　　（8）招聘崗位中，要求提供住院醫師規范化培訓合格證的考生，住院醫師培訓結業當年，因國家住培結業考核時間安排，尚未參加考核取得住培合格證者，可以先參加相應單位的招錄考試，招錄單位參考國家住培結業考核安排，約定其提供住培合格證時間，以享受“兩個同等對待政策”。
 
　　10.符合法律、法規等規定的其他條件。
 
　　（三）以下人員不得報考和聘用。
 
　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
 
　　2.被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的尚在服務期內的公務員，新招聘仍在試用期內的事業單位人員。
 
　　3.截至2022年11月11日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的或服務期未滿的人員、截至2022年11月11日服務期未滿的在編農村訂單定向醫學畢業生。
 
　　4.截至2022年11月11日仍在讀的全日制非2022屆畢業生或軍隊服現役人員。
 
　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。
 
　　6.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員。
 
　　7.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。
 <