2.體檢人員確定:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算,筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%,即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%)從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的,依次以遞補(bǔ)辦法的排序條件為依據(jù),從高分到低分確定體檢人員。筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3.遞補(bǔ)辦法:總成績(jī)出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢(參加過(guò)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生),均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分依次確定體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?則以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;若學(xué)歷層次仍相同,則以師范類專業(yè)優(yōu)先確定體檢人員;若所有條件仍相同,則重新組織面試,以新的面試成績(jī)高者確定體檢人員。

　　4.調(diào)劑辦法:若某學(xué)科崗位無(wú)符合該學(xué)科崗位招聘條件的遞補(bǔ)對(duì)象,可在同一學(xué)科不同學(xué)段之間進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)(小學(xué)段同學(xué)科調(diào)劑到初中段同學(xué)科的須滿足初中段學(xué)科崗位條件要求)。

　　5.其他要求:若體檢人員未體檢、體檢合格后放棄或體檢不合格等原因,導(dǎo)致體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘學(xué)科崗位數(shù)的,則根據(jù)該學(xué)科崗位招聘數(shù)的缺額,按其考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢。若遞補(bǔ)對(duì)象總成績(jī)相同的,按上述遞補(bǔ)辦法確定;若該學(xué)科崗位無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象,則按上述調(diào)劑辦法確定。

　　(六)入職審查

　　體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格的報(bào)考者確定為進(jìn)入入職審查環(huán)節(jié)的擬聘人員。按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求,對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí),還要通過(guò)全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查時(shí)還需要提交相關(guān)個(gè)人檔案進(jìn)行審查(其中以畢業(yè)生推薦表報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生還需提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件)。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后,面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

　　若入職審查合格后放棄或入職審查不合格等原因,導(dǎo)致擬聘人數(shù)達(dá)不到招聘學(xué)科崗位數(shù)的,則根據(jù)該學(xué)科崗位招聘數(shù)的缺額,按其考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。若遞補(bǔ)對(duì)象總成績(jī)相同或無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的,參照體檢遞補(bǔ)辦法及調(diào)劑辦法確定。

　　(七)簽約上崗

　　經(jīng)體檢、入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后,辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員在指定的時(shí)間按報(bào)考學(xué)科崗位的考試總成績(jī)從高分到低分依次擇崗(若成績(jī)并列,參照體檢遞補(bǔ)辦法進(jìn)行擇崗),簽訂聘任合同。

　　凡未在指定時(shí)間內(nèi)簽訂聘任合同、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從統(tǒng)一安排者,視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者簽訂聘任合同后因違約等原因產(chǎn)生的空缺崗位,可在符合招聘條件的人員中按考試總成績(jī)依次直接遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的按調(diào)劑辦法進(jìn)行調(diào)劑,不再重新?lián)駦彙?/p>

　　五、待遇及政策保障

　　(一)特崗計(jì)劃教師服務(wù)期(聘任期)為三年,聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)縣財(cái)政安排專項(xiàng)資金,用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。各相關(guān)學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　　(三)特崗教師三年服務(wù)(聘任)期滿、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入教師編制,落實(shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),不再增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后也不再實(shí)行試用期。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)特崗教師實(shí)行合同制管理。

　　(二)特崗教師招聘工作的資格審查貫穿招考工作全過(guò)程,報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,將取消其報(bào)考資格,已經(jīng)聘用的,解除聘任合同。

　　1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2. 有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

　　3. 偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分、曾在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為不稱職、不合格的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的人員。

　　6. 有其他不符合招聘條件的。

　　(三)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在湄潭縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布,報(bào)考人員須保持通訊暢通,應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果,由考生自行承擔(dān)。

　　本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)撥打電話咨詢。

　　(四)咨詢電話

　　遵義市教體局人教科:0851-28222836 28252110

　　湄潭縣教體局人事股:0851-24229221 24221826

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

　　七、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市教體局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員若發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向有關(guān)部門投訴。

　　本方案由縣教體局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:1.湄潭縣2024年特崗計(jì)劃教師招聘學(xué)科崗位計(jì)劃表

湄潭縣2024年特崗計(jì)劃教師招聘學(xué)科崗位計(jì)劃表