招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象需符合以下報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

3.作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、紀(jì)律觀念強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，為人誠實(shí)、品行端正，熱愛警務(wù)輔助工作，具有良好的生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神。

4.年齡在18周歲及以上（2005年7月31日及以前出生）、30周歲以下（1992年7月31日及以后出生）；部分職位年齡在18周歲及以上（2005年7月31日及以前出生）、35周歲以下（1987年7月31日及以后出生），身心健康，具有正常履職所需的身體和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力。

5.除上述基本條件外，還須同時(shí)滿足招聘職位的其他條件。

6.年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求及其他條件。詳見《職位表》。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

2.受過司法拘留、行政拘留的。

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的。

4.被開除公職、開除軍籍,因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘、曾在公安機(jī)關(guān)工作未經(jīng)同意自行離職的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的或個(gè)人征信報(bào)告中有呆賬且未能及時(shí)處理的。

6. 不符合報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

7. 法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

加分

（一）加分政策

公安英模、烈士、因公犧牲民警、工亡警務(wù)輔助人員的配偶、子女加3分；加分分值計(jì)入折算后的總成績。

（二）加分確認(rèn)

加分審查結(jié)果在資格復(fù)審環(huán)節(jié)后通過“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號進(jìn)行統(tǒng)一公示。

招聘方式及程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息及筆試、資格復(fù)審、面試、體能測試等時(shí)間地點(diǎn)通過“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號公開發(fā)布，在招聘期間報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注微信公眾號發(fā)布的有關(guān)招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過手機(jī)微信掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)身份證只能報(bào)名一次。上傳個(gè)人相關(guān)材料并提交審核。報(bào)名二維碼如下：

2.報(bào)名時(shí)間：

招聘簡章發(fā)布之日起至2023年7月31日17時(shí)止。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）準(zhǔn)確填寫個(gè)人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、履歷、聯(lián)系電話、身份證號等必填信息，因個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填寫信息不完整導(dǎo)致審核未通過的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（2）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（3）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致。

（4）報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后，繳費(fèi)成功視為完成提交資料程序。

（5）報(bào)考人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

（6）招聘簡章內(nèi)時(shí)間界定均以2023年7月31日為截止日期；年齡認(rèn)定以本人有效身份證為依據(jù)。

（7）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員如以無業(yè)人員身份報(bào)考或在報(bào)考中不填寫工作單位的，視為弄虛作假或故意隱瞞個(gè)人重要信息，一經(jīng)查實(shí)即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.附件要求

（1）本人有效居民身份證（身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證書、所報(bào)考職位要求的資格材料（如退伍證等）原件。

（2）本人近期白底免冠2寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)）。

（3）符合加分條件的報(bào)考人員須上傳縣級及以上公安機(jī)關(guān)政工部門出具的相關(guān)證明原件，證明模版詳見（附件4），報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未提交相關(guān)證明的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄加分。

5.調(diào)減或取消

通過網(wǎng)上資格初審并成功繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，需調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位計(jì)劃調(diào)減或取消的情況將在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號公布。職位招聘計(jì)劃調(diào)減的，該職位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考其他職位；職位招聘計(jì)劃被取消的，由該職位的報(bào)考人員書面向遵義市公安局匯川分局合同制警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請改報(bào)，若符合改報(bào)職位報(bào)考條件的，由工作人員予以調(diào)整報(bào)考。職位招聘計(jì)劃取消且本人無意愿改報(bào)其他職位的，退還報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2023年8月1日17時(shí)前。

（三）繳費(fèi)及資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名繳納報(bào)名費(fèi)100元，同時(shí)還需繳納10元體能測試人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)后提示資料提交成功的，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。報(bào)考人員主動(dòng)放棄或因自身原因不能參加任一招聘環(huán)節(jié)的，取消報(bào)考資格且不予退費(fèi)。

2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間與報(bào)名工作同步進(jìn)行，報(bào)考人員成功報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)，工作人員對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。

3.報(bào)考人員可在報(bào)名成功24小時(shí)后掃描報(bào)名二維碼點(diǎn)擊“報(bào)名查詢”查詢是否通過資格初審，未通過資格初審人員可修改本人報(bào)名信息再次提交報(bào)名，逾期未修改的，則視為資格初審不合格。

4.提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件，報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（四）考試程序及內(nèi)容

第一環(huán)節(jié)：筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試環(huán)節(jié)采用理論測試，測試內(nèi)容為法律知識（含刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、民法典）、公安基礎(chǔ)知識及政治理論。

2.筆試對象：資格初審合格人員。

3.考試形式：采用閉卷考試。

4.筆試分?jǐn)?shù)：滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.成績占比：

（1）01至08、11至14職位筆試成績占總成績的50%。

（2）09、10職位筆試成績占總成績的20%。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，審核內(nèi)容為報(bào)名資料原件、現(xiàn)場測量身高或縱跳摸高項(xiàng)目。

2.資格復(fù)審對象：按筆試成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)3：1比例人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審；同一職位考生出現(xiàn)筆試成績名次末位并列的，則同時(shí)確定為現(xiàn)場資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)未達(dá)3：1比例的，按筆試成績從高到低進(jìn)行職位補(bǔ)充。

3.資格復(fù)審需提供的資料：

①填寫完整的《遵義市公安局匯川分局2023年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（詳見附件2）打印件一份。

②本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

③職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份，同時(shí)需現(xiàn)場核查學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息。

④放寬年齡、學(xué)歷和專業(yè)的，提供報(bào)考職位要求的資格材料原件及復(fù)印件一份。

⑤本人簽字的誠信報(bào)考承諾書原件。

⑥現(xiàn)已有供職單位的，報(bào)名表需現(xiàn)供職單位同意并簽字蓋章。

⑦符合加分條件的須提供縣級及以上公安機(jī)關(guān)政工部門出具的相關(guān)證明原件。

4.03、05、07至14職位有身高限制規(guī)定，01、02、04、06職位實(shí)行縱跳摸高過關(guān)制。報(bào)考人員到現(xiàn)場測量身高或縱跳摸高。由專業(yè)工作人員實(shí)施，全程接受監(jiān)督。

5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，如有未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，并書面承諾在簽訂聘用合同前提供符合報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷證書原件。

7.資格審查貫穿招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

8.資格復(fù)審情況及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號公示。

第二環(huán)節(jié)：面試

1.面試方式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試對象：資格復(fù)審合格人員。

3.面試分?jǐn)?shù)：滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.成績占比：面試成績占總成績的30%。

第三環(huán)節(jié)：體能測試

1.測試內(nèi)容：

男子1000米跑步、女子800米跑步。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件5）。

2.測試對象：資格復(fù)審合格人員。

3.體能測試采取分組分時(shí)段的方式組織。測試項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，測試中，考生對本人或他人成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)事項(xiàng)的不予受理。考生須本人到指定測試場地進(jìn)行體能測試，與報(bào)考身份信息不符的、聘請他人代為測試的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

4.體能測試分?jǐn)?shù)：滿分100分。

5.成績占比：

（1）01至08、11至14職位體能測試成績占總成績的20%。

（2）09、10職位體能測試成績占總成績的50%。

6.總成績計(jì)算方式

（1）01至08、11至14職位總成績=筆試成績×50%＋面試成績×30%＋體能測試成績×20%＋加分。

（2）09、10職位總成績=筆試成績×20%＋面試成績×30%＋體能測試成績×50%＋加分。

筆試、面試、體能測試均取得有效成績的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。