遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司，成立于2017年07月10日，注冊(cè)資金10000萬(wàn)元，負(fù)責(zé)南部新區(qū)管委會(huì)所授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)管理、投資和運(yùn)營(yíng)，緊緊圍繞高新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)市場(chǎng)化、多元化、產(chǎn)業(yè)化等方式，助推高新區(qū)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)聚集。

現(xiàn)為逐步優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)南部新區(qū)黨工委、管委會(huì)、公司董事會(huì)研究同意,決定公開(kāi)招聘2名管理人員，定向招聘4名工作人員。現(xiàn)發(fā)布公告如下:

一、招聘職位及人數(shù)

本次擬招聘管理人員2名，工作人員4名,具體職位及資格條件詳見(jiàn)《遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司2018年定向招聘企業(yè)工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及條件

1.管理人員：面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

2.工作人員：參加2018年南部新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招錄(聘)公務(wù)員和南部新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員考試,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員;

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制985、211院校優(yōu)先；

4.年齡在25周歲以上(1993年9月4日及以前出生),45周歲以下(1972年9月3日及以后出生);具體年齡限制詳見(jiàn)附件1；

5.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

6.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德,無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄;

7.具有符合職位要求的工作能力,愿意為公司發(fā)展建設(shè)和新區(qū)社會(huì)發(fā)展服務(wù),愿意履行工作人員的職責(zé)和義務(wù),身體健康;

8.具備擬招聘職位所需的其它資格條件。

三、招聘方法和程序

(一)方法:貫徹公開(kāi)、平等、自愿的原則,采取現(xiàn)場(chǎng)雙向招聘、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(二)程序:

此次定向招聘工作人員的基本程序?yàn)?發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)雙向招聘、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1.發(fā)布公告:在南部新區(qū)官網(wǎng)（http://www.gzhhgjkq.gov.cn/）就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2.報(bào)名時(shí)間:2018年9月6日17:00之前。

3.報(bào)名地點(diǎn):南部新區(qū)管委會(huì)（創(chuàng)客中心）七樓715室。

4.招聘者須提供材料:

①《遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表》一份（附件2）,《報(bào)名表》內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù);

②本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張;

5.面試時(shí)間：公司另行通知

6.招聘方式:招聘采取現(xiàn)場(chǎng)雙向招聘的方式進(jìn)行。具體步驟為:

①公司對(duì)工作人員待遇及聘用相關(guān)事宜作情況介紹;對(duì)招聘職位進(jìn)行宣傳講解;

‚符合招聘條件的人員,每人限報(bào)一個(gè)職位。

擬招聘人員及實(shí)際招聘人數(shù)均由公司根據(jù)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、特長(zhǎng)等,通過(guò)面試考核的方式結(jié)合工作崗位需要自主確定。

工作人員面試考核設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn),面試考核成績(jī)低于70分的不得作為擬聘人選；管理人員面試考核不受此限制。

7.體檢

(1)體檢由公司組織,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(2)體檢時(shí)間由公司另行通知。

(3)放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位空缺人數(shù)按報(bào)考該職位人員面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)兩輪。

8.考察

考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察時(shí)須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的招聘資格條件,確認(rèn)其招聘時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格:

(1)不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;

(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

(5)組織紀(jì)律渙散,違反勞動(dòng)紀(jì)律者;

(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;

考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的,經(jīng)公司研究同意,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察合格后，如有放棄該職位錄取人員，該人員將列入南部新區(qū)各類(lèi)招錄考試黑名單。

9.公示

根據(jù)考察結(jié)果,由公司研究確定擬聘用人員,并在南部新區(qū)官網(wǎng)（http://www.gzhhgjkq.gov.cn/）公示7天。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,公司按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

10.辦理聘用手續(xù)及管理

擬聘用人員經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由公司與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,簽訂書(shū)面聘用合同。

四、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、自愿”的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

五、薪酬

薪酬參照周邊縣（市、區(qū)）國(guó)有平臺(tái)公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、本方案未盡事宜,由公司董事會(huì)研究決定。

本次招聘有關(guān)事宜將在南部新區(qū)官網(wǎng)（http://www.gzhhgjkq.gov.cn/）進(jìn)行通知,涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告,因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加招聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的,責(zé)任自負(fù)。

招聘咨詢(xún)電話(huà):0851-2840181113639293279（姜女士）

附件：1.遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司2018年定向招聘企業(yè)工作人員職位表

附件：2.遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作人員報(bào)

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遵義高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2018年8月30日

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