遵義
㈢ 待遇及管理
公司按照《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理。
公司職工薪酬待遇參考遵義市中心城區同類國有企業標準執行（具體以公司職工薪酬管理制度為準）。
公司新招聘人員實行試用期管理，試用期工資按正式月工資的80%執行，無年度績效工資，不繳納社會保險、住房公積金。新招聘人員試用期間簽訂試用合同，試用期滿，由工作所在部門提出考核意見和是否正式聘用建議，經公司研究后簽訂正式聘用合同或解聘。
九.注意事項
1.考生電話通訊須保持24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。
2.招聘各環節其他通知事項將在“遵義市南部新區”網站（網址：http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html）上發布。考試結束后5個工作日內，該網站上提供成績查詢，不再另行電話通知。請報考人員密切注意網站上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。
3.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方可進入考場參加考試。
4.招聘工作全程接受紀檢監察部門、人社部門和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
十.本招聘簡章由公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋（咨詢電話:0851—27657997），未盡事宜由公司招聘領導小組研究確定。
原標題：遵義湘江資產經營管理有限責任公司 面向社會公開招聘20名工作人員簡章
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