四、發(fā)布招聘簡章

通過遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽門戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布《招聘簡章》。

五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日―12日（早上9：00—11：30，下午13：30—17：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局五樓。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

4.報(bào)考者須提供材料

（1）《綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（簡稱《報(bào)名表》）1份；

（2）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份參加報(bào)名，并必須書面承諾在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證原件），同時(shí)需提供《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》1份。

（4）普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件1份；

（5）本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3張；

（6）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

5.報(bào)名資格審查

報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，招聘單位及主管部門對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。此次報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

資格審查合格的，由資格審查人員簽署意見。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效處理。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或考生提供的證書、證件、證明材料等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、面試

由于此次公開招聘針對(duì)的是特殊行業(yè)的急需緊缺人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。

1.報(bào)名符合資格條件人員進(jìn)入面試，面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在綏陽門戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）通知考生，不再另行通知。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試。面試人員名單公布以后，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試內(nèi)容：面試采取現(xiàn)場試播和播音視頻效果（須由考生提前錄制5分鐘以內(nèi)的會(huì)議播報(bào)視頻用u盤裝載，考試現(xiàn)場播放）相結(jié)合的方式。重點(diǎn)考察考生的形象氣質(zhì)、普通話音準(zhǔn)、播音效果等綜合能力。

3.面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

4.考生須按面試準(zhǔn)考證上規(guī)定的面試時(shí)間提前到指定的候考室集中，遲到20分鐘以上視為自動(dòng)放棄面試資格，面試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績在80分及以上人員中從高到低1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績出現(xiàn)并列，則對(duì)面試成績并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分，以新的面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若某職位面試考生成績都沒達(dá)到80分及以上人員，則該職位取消招聘計(jì)劃。

5.面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生面試成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在綏陽門戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）進(jìn)行公布。