鹽津街道辦事處因近期各種原因辭職或離崗的臨聘人員較多，經請示上級有關部門，同意我街道補充聘用公益性崗位人員18名。結合街道實際，制定本方案。

一、組織領導

成立鹽津街道補充聘用公益性崗位人員工作領導小組。成員如下：

組 長：陳啟蛟

副組長：熊登碧 陳正周 馮其寧

成 員：趙 云 趙溫波 陳江美 王清霞 任繼霞

領導小組下設辦公室，由熊登碧同志兼任辦公室主任，趙云、任繼霞同志具體負責辦公室日常事務。

二、招聘對象

鹽津街道是市行政中心所在地，區(qū)域位置特殊，當前的項目建設、征地拆遷、信訪維穩(wěn)和創(chuàng)文等社會治理工作任務十分繁重;我街道因干部核編少和干部老齡化等因素影響，很多部門只有一名干部，單位工作運轉較為困難。因當前新冠疫情還未徹底消除，防控風險大，為避免人員密集，因防控措施不當，而造成新的疫情風險，經請示上級有關部門同意，本次公益性崗位的聘用人員采取走簡易程序招聘，即從市委組織部5月份組織招考的仁懷市2020年社區(qū)工作者報名考試人員(不含已錄用的社區(qū)工作者)中擇優(yōu)錄用。

三、方法步驟

(一)方案編制階段(2020年7月7日前)。按照市委辦公室、市委政府、人社局下發(fā)文件精神，制定補充聘用公益性崗位人員的工作方案。

(二)聘用人員篩選(2020年7月2日-2020年7月10日)。聯系市委組織部，提取2020年社區(qū)工作者招考人員名單及成績表，除已錄用的社區(qū)工作者外，以考試成績從高到低擇優(yōu)篩選。優(yōu)先從面試入圍人員中進行篩選，以綜合成績從高到低擇優(yōu)篩選;如人數達不到招聘人數，從參加筆試未入圍面試人員中以筆試成績從高分到低分擇優(yōu)篩選遞補。并通知在7月10日前將戶口簿、身份證及學歷證明、藍底二寸照片四張交領導小組辦公室進行資格審查，在規(guī)定時間不能前來的，視為自動放棄聘用資格，按照考試成績由高分到低分遞補。

(三)體檢(2020年7月10日-2020年7月14日)。依照考生考試成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃數與體檢人數1:1 的比例確定體檢對象。符合條件的考生可自行到縣級及以上醫(yī)療機構體檢，也可向領導小組辦公室申請，由街道組織集中體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消應聘資格。體檢人員如放棄體檢或體檢不合格的，根據成績由高到低遞補體檢人員。

(四)公示(2020年7月14日-2020年7月21日)。對體檢合格人員作為擬聘人員進行為期7天的公示。

(五)試用(2020年7月22日至2020年8月21日)。公示期滿后，最終確定為擬聘用人員的，通知上崗試用，試用期一個月。

(六)確定聘用對象(2020年8月22日至2020年9月30日)。試用期結束，正式聘用。試用期滿后，考核不合格或自動離職的，按照“總量控制、缺一補一”的原則，繼續(xù)從參加社區(qū)工作者招考人才庫中擇優(yōu)替補。

四、相關事項及待遇

(一)公益性崗位就業(yè)援助期為三年，由于編制外臨聘人員流動性較大，與公益性崗位人員簽訂的勞動合同實行一年一聘制。公益性崗位人員待三年就業(yè)援助期滿后，工作實績表現較好的，可轉聘為街道臨聘人員。

(二)按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規(guī)定，從試用期滿聘用的次月起辦理編制外臨聘人員的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保險，切實維護臨聘人員的合法權益。各類保險個人承擔部分，由個人自行承擔。

(三)新聘用的臨聘人員工資標準按照基本工資1790元/月+績效工資420元/月組成，先按照1790元 /月發(fā)放到聘用人員工資卡，工作滿一年后，一次性補發(fā)12個月的績效工資;工作滿一年后次月開始按基本工資+績效工資發(fā)放。

五、工作要求及紀律監(jiān)督

本次公益性崗位人員的聘用工作嚴格按照公開、平等、擇優(yōu)原則進行，接受上級業(yè)務部門指導、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘工作領導小組必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假。