一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取就業困難人員排序的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，招聘工作按照發布招聘公告、現場報名、排序、公示、聘用等程序進行。

二、招聘單位

余慶縣子營街道辦事處

三、招聘計劃及職位

此次計劃面向社會公開招聘1名城鎮公益性崗位人員，崗位為門衛，負責子營街道辦事處門衛工作。

四、報考條件

(一)需具備以下條件：

1.余慶縣戶籍，法定勞動年齡范圍內;

2.初中及以上文化，男性，有較強的工作責任心，有門衛工作經驗者優先;

3.身體健康，有勞動能力和就業愿望并符合城鎮公益性崗位使用條件。

4.脫貧戶、易地扶貧搬遷戶人員優先;

(二)以下人員不得報考

1.曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀檢監察等部門立案處理的;

2.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內;

3.不符合招聘對象、報考條件、城鎮公益性崗位規定的條件或職位所需資格條件的;

4.法律、法規規定不得聘用的。

五、報名時間、地點及要求

(一)時間及地點: 2023年4月12日，余慶縣子營街道飛龍北路8號公共服務辦公室，需本人親自到現場報名。

(二)需提供有效《居民身份證》、《戶口簿》、《就業失業登記證》原件交復印件。報名人員須仔細對照招聘對象及報名條件要求，確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本

人有關信息和材料;若提供虛假信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格,責任由報名人員自負;報考人員須遵守招聘工作相關規定,并確保在整個招聘工作期間(報名至聘用)隨時保持通信暢通,如因電話停機或長時間關機等原因導致無法聯系，視為自動放棄。

六、排序

在不同類型的就業困難人員當中，優先擬聘符合條件的零就業家庭成員、殘疾人、享受最低生活的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類型的就業困難人員當中，優先安置家庭經濟困難和年齡較大的就業困難人員。

七、聘用及有關待遇

用人單位將擬聘人員名單報縣人社局審核，縣人社局對擬聘人員是否失業登記、就業困難人員認定情況等進行審核。符合安置條件的，用人單位進行公示(公示期不少于5個工作日)，公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，聘用合同實行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進行遞補。

聘用期間工資按城鎮公益性崗位相關政策執行。招聘人員試用期一個月，試用期內考核不合格者，取消其聘用資格。

八、工作期限

除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。

九、聯系方式

0851-24700411

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余慶縣子營街道辦事處2023年公開招聘城鎮公益性崗位人員報名表

余慶縣人力資源和社會局

2023年4月11日

原標題:余慶縣關于招聘城鎮公益性崗位的公告（余慶縣子營街道辦事處）

文章來源:http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202304/t20230411_78992086.html

（責任編輯：小今）