仁懷市人民醫院始建于 1950 年，是全市集醫療、教學、科研、保健為一體的三級綜合醫院、愛嬰醫院、仁懷市 120 急救中心，產科急救中心，貴州省內各級醫藥院校教學實習醫院，遵義醫科大學教學醫院，貴州省助理全科醫師培訓基地，遵義醫學院附屬醫院仁懷醫院，北京中日友好醫院幫扶共建醫院、呼吸專科聯盟，貴陽市第二人民醫院醫聯體醫院，貴州省互聯網+醫院，貴州省一家縣級醫院能力建設達標醫院。

仁懷市人民醫院坐落于中國酒都仁懷市南部新城魯班大道北段，與碧桂園小區相鄰，交通十分便利，距遵義（茅臺）機場 20 分鐘車程，距高速公路收費站 3 分鐘車程，雙向 8 車道快速線四通八達，氣候宜人，風景優美，遠離霧霾的困擾，醫院占地面積 398 畝，建筑面積 14 萬平方米（緊鄰規劃的三期工程傳染病區、學生公寓、高知樓、學生活動中心、科研實驗樓即將啟動修建），綠化面積占 50%，功能完善、布局合理、環境優美、設備齊全，擁有 ge1.5 核磁共振、ge64 排 ct、ge 四維彩超、島津 dr、dsa 介入、電子胃鏡、腸鏡、進口麻醉機、自動生化分析儀、大型 c 臂等大型設備；開放床位 912 張，設置臨床科室 26 個、醫技科室 12 個，職能部門 10 個，現有在職職工 1,110 人，高級職稱 89 人（其中正高職稱 13 人、副高職稱 76 人），中級職稱 185 人，博士研究生 2 人，碩士研究生及以上學歷 24 人；醫院圍繞「以病人為中心，以醫療質量為核心」開展工作，推行公立醫院改革、推動千人支醫幫扶計劃，助力脫貧攻堅，加強 5+2 重點學科建設，成功承辦肛腸國際學術高峰論壇等 10 多次大型學術交流活動，成功開展神經外科介入、心臟介入等新技術 10 多項，多項省、地、市科研項目立項，2018 年收治門診患者 45 萬人次，收治入院患者 5.2 萬人次，病人滿意度達 99.03%，職工滿意率達 99.5%。

醫院始終把黨風廉政建設和醫德醫風建設擺在首位，堅持「以病人為中心，以提升服務醫療質量為核心」的服務宗旨，秉承「厚德載物、精醫篤行」院訓，強化醫院內部管理，推行公立醫院改革，著力打造赤水河區域醫療服務中心。先后榮獲貴州省衛生與計劃生育先進集體、貴州省院務公開民主管理示范單位、貴州省文體活動先進單位、貴州省五一勞動獎狀等省、地、市榮譽 20 多項。

根據《仁懷市組織參加 2019 年遵義市高校招聘活動》工作方案要求，仁懷市人民醫院將定于 2019 年 12 月 19 日參加第七場次的招聘會，現將相關事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

（二）具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

（五）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

（六）年齡 18 周歲以上（2001 年 10 月 24 日及以前出生），具有碩士研究生學歷學位人員，年齡在 40 周歲以下（1978 年 10 月 24 日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位或副高職稱人員，年齡可放寬到 45 周歲（1973 年 10 月 24 日及以后出生）。

（七）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（八）招聘對象報考時所學專業須為招聘職位對應的專業。

二、招聘職數

序號	單位性質	需求崗位	需求專業	學歷要求	數量	崗位需求描述	提供待遇
1	差額事業單位	執業醫師	本科：醫學類 研究生：醫學類	全日制碩士研究生及以上（副高級及以上職稱可放寬到全日制本科學歷）	6	全日制碩士研究生需具備初級及以上職稱，全日制博士研究生學歷需具備中級及以上職稱	差額事業編制待遇并享受引進人才優惠政策

三、招聘時間、地點

時間：2019 年 12 月 19 日~20 日上午 9 點~16 點

地點：遵義市紅花崗區銀河西路

四、待遇

（一）安家補貼：第一層次人才面議，第二層次人才 50 萬，第三層次人才 40 萬，第四層次人才 20 萬；引進安置費按照「532」的分配比例予以支付，即第一年支付 50%，第二年支付 30%，第三年支付 20%. 若引進人才在引進單位開展省部級及以上科研項目并獲得獎項的可一次性支付。

（二）租房補貼：具有學歷學位的博士、正高職稱及以上的高層次人才，由市政府或用人單位提供不低于 100 平方米周轉住房一套，在未提供周轉住房前，給予 2,000 元/月的租房補貼；全日制碩士研究生、副高級職稱的高層次人才，由市政府或用人單位提供不低于 60 平米的周轉住房一套，在未提供周轉住房前，給予 1,000 元/月的租房補貼，提供周轉住房和租房補助時間均為入職后的前三年。

（三）購房補貼：通過全職引進到我市工作滿 3 年的引進人才，可憑本市購房合同，按以下標準申請購房補助：第一層次人才面議，第二層次人才為 50 萬元，第三層次人才為 40 萬元，第四層次人才為 30 萬元。

（四）工資待遇：第一層次人才，工資待遇面議；第二層次人才，按 80 萬/年 (包含個人所得稅) 的年薪標準執行；第三層次人才，按 70 萬/年 (包含個人所得稅) 的年薪標準執行；第四層次人才，按 35 萬/年 (包含個人所得稅) 的年薪標準執行。

（五）科研經費：引進人才到我市工作后，可申請科研項目，科研項目經審核通過后，按實際情況匹配科研資金。

仁懷市人民醫院將竭誠為您搭建良好的工作、生活平臺，意向選擇入駐仁懷市人民醫院的醫學專家可提前來我院考察、面談和試崗。

仁懷市人民醫院

2019 年 11 月 1 日

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