招聘崗位及人數(shù)

村級(jí)后備干部8名，根據(jù)排名先后順序選擇所任職村。

招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

有志于從事農(nóng)村工作，熱心公益事業(yè)，能夠從事為農(nóng)服務(wù)的人員。

（二）報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法（《中華人民共和國(guó)憲法》是中華人民共和國(guó)的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國(guó)成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個(gè)憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）》和相關(guān)法律，具有良好的品行(中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。良好的品行和形象也日益成為對(duì)公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)。

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具備全日制中專及以上學(xué)歷；有過2年及以上農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀的，或本鄉(xiāng)戶籍人員，可放寬至高中（職高）學(xué)歷。

4.年齡在35周歲以下；有2年及以上農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬至40周歲。

5.報(bào)考人員原則上不限戶籍（本鄉(xiāng)戶籍或居住滿一年的非本鄉(xiāng)戶籍人員優(yōu)先）。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員；

5.被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上等次處分的；

6.涉黑、涉惡人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的；

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在失信行為的；

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

崗位管理

1.經(jīng)濟(jì)待遇。此次招考的后備村干部須到村跟崗學(xué)習(xí)，按正式村干部同等要求進(jìn)行管理，1月后（次月）考核合格即納入正式村干部，并享受同等待遇。

2.激勵(lì)關(guān)懷。積極推薦優(yōu)秀村干部享受各類政策，鼓勵(lì)學(xué)歷提升。

報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年5月24日至2023年5月31日（周末正常報(bào)名）。

（二）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。聯(lián)系人：陳靖；聯(lián)系電話：0851-26738005；郵箱：tzxhlxdjb@163.com

（三）報(bào)名材料

1.報(bào)名表；

2.身份證復(fù)印件；

3.畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）（學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位））復(fù)印件；

4.有農(nóng)村工作經(jīng)歷的，需出具由所在村（社區(qū)）的上級(jí)黨委加蓋公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料1份。

以上材料請(qǐng)報(bào)名的考生掃描后發(fā)郵箱（tzxhlxdjb@163.com），文件命名為“姓名+后備村干部報(bào)名材料”，材料接收時(shí)間從發(fā)布公告起至5月31日24:00，逾期未提交，視為放棄。

考試

若報(bào)考比例達(dá)到3:1，則采取筆試加面試的方式，若報(bào)考比例未達(dá)到3:1，則直接進(jìn)入面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

筆試采用閉卷方式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本理論知識(shí)，分?jǐn)?shù)為100分。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照?qǐng)?bào)考比例3:1的比例確定人員進(jìn)入面試，面試采用實(shí)操加結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的辦公軟件基本操作、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等基本素質(zhì)，分?jǐn)?shù)為100分，報(bào)考人員面試得分按實(shí)操成績(jī)的20%加結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的80%進(jìn)行計(jì)算。報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)的40%加面試成績(jī)的60%進(jìn)行計(jì)算。如無筆試，則面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。