根據仁懷市水務投資開發有限責任公司用工需要，委托仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司面向社會公開招聘40人，以勞務派遣的方式派駐仁懷市水務投資開發有限責任公司相應崗位工作。為確保招聘工作順利開展,現公告如下。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照“發布公告、網上報名及資格初審、筆試（實操）、現場資格復審、面試、體檢、政審（考察）、公示、聘用”等程序進行。

二、招聘計劃及崗位設計

具體招聘崗位詳見附件《崗位表》。

三、招聘條件

（一）報名人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

3.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感；

4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和資格證書；

5.五官端正，身體健康；

6.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

7.年齡在18周歲及以上（2004年12月3日及以前出生）、40周歲及以下（1982年12月4日及以后出生）。

(二)有以下情形之一者不得報考

1.有吸毒史、傳染病、不良癖好的；

2.受過刑事處罰、被開除公職處分或被辭退未滿5年的；

3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；

4.正在接受立案審查的；

5.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員；

6.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

7.現役軍人；

8.報名時不能提供崗位要求的畢業證及相關證書、資格證明材料的；

9.法律、法規規定不得聘用的人員。

四、時間安排

(一)網上報名時間：2022年12月1日9:00至12月3日17:00

(二)資格初審時間：2022年12月1日9:00至12月4日17:00

(三)網上交費時間：2022年12月1日9:00至12月5日17:00

(四)網上打印準考證時間：另行通知

五、招聘程序

(一)發布公告

在“仁懷市匯智人力資源公司”、“仁懷水投”微信公眾號等媒體公開發布招聘公告。

(二)網上報名

2022年12月1日09：00-12月3日17：00（報名期間24小時均可報名），考生登陸（http://guiz.easyzp.com/index.php/reg/outtime/?examid=2197），統一在網上報名。報名時考生須仔細閱讀《招聘公告》、《崗位表》，并真實、準確、完整填寫個人相關信息。報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

（三）網上資格初審

1.資格初審由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。對照《招聘公告》所需的資格條件，對已提交《報名表》的考生在24小時內進行網上資格初審，審核確認是否具有報考資格。對網上資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由；對照片不符合要求的，應提示其本人重新上傳照片。在資格初審環節中，因考生報名時所填寫的信息不真實或與自己所報考崗位的學歷、專業及其他資格條件要求不符合而通過資格初審參加下一環節的，視為考生無視《招聘公告》的有關規定和要求，該考生的考試成績作無效處理，后果由考生自行承擔。

2.報名確認及繳費。通過資格初審的考生須登錄（報名網址）進行網上報名確認并繳納100元報名費，在規定時間內未繳費者視為自動放棄。

3.網上打印資料。考生報名合格并繳費成功后，根據筆試（實操）時間安排，考生登錄（報名網址）下載打印準考證（報名表）。逾期不打印者，視為自動放棄，責任由考生自負（為防止網絡出現異常問題，建議考生打印準考證（報名表）不要選擇在規定時間的最后一天進行，并打印多份備用）。

(四)筆試

1.筆試時間及地點：詳見準考證

2.筆試內容：《公共基礎知識》

3.筆試形式：采取閉卷考試

4.筆試分數：滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。

5.相關要求：本次招聘中，崗位代碼（2200101、2200201）的崗位不設開考比例，需進行筆試；崗位代碼（2200301、2200302、2200303、2200401、2200402、2200403、2200501、2200601、2200701）的崗位，實際報名人數與計劃招聘人數≥10:1比例的需先進行筆試，10:1比例以內的不進行筆試直接進入下一環節；崗位代碼（2200801）的崗位，報名后不進行筆試，直接進行實操測試。

需進行筆試的考生同時持有效《居民身份證或臨時身份證》和《筆試準考證》原件方可進入考場參加筆試。筆試成績將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號公示，如有異議，需在公示期內以書面形式向招聘工作領導小組辦公室反映。

(五)現場資格復審

1.本次招聘將采取現場審查方式進行資格復審。其中，需進行筆試環節的崗位，筆試結束后，在參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定資格復審人員，筆試成績名次末位并列的同時進入下一環節。如某個崗位的繳費人數與崗位招聘計劃數未達3:1比例的，考生筆試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

進行實操測試的崗位，實操測試結束后，在參考人員中，根據實操成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定資格復審人員，實操成績名次末位并列的同時進入下一環節。如出現資格復審人數與崗位招聘計劃數未達3:1比例的，直接進入下一環節。

2.資格復審需提交資料

（1）《報名表》打印件一份。

（2）本人有效《居民身份證》、《臨時身份證》原件及復印件一份；

（3）報考崗位要求的畢業證書及相關資格材料（如畢業證、學位證、從業證、資格證等原件及復印件各一份）；

（4）在職人員還須提供用人單位同意報考的書面證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格；

（5）大專及以上學歷需提供學信網查詢的學歷證書電子注冊備案表或學籍在線認證報告一份；其他學歷認證按國家教育部有關規定出具相關證書為準；

對資格復審合格人數與崗位招聘計劃數未達到規定比例的崗位，根據筆試（實操）成績從高到低進行一次遞補（同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審遞補人員）。經遞補審查不符合應聘資格和條件（含自愿放棄的）的人員，取消其進入下一環節資格，不再遞補。

3.資格復審時間、地點另行通知。如因考生個人原因導致未按時參加資格復審的，取消進入下一環節資格，后果由考生自行負責。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。

(六)面試

1.面試對象：資格復審合格人員

2.面試時間及地點：另行通知。

3.面試形式：采用結構化面試。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

4.面試分數：滿分100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。

5.面試要求：同一崗位實際參加面試的考生人數超過崗位招聘計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與崗位招聘計劃數等額確定進入下一環節人選；同一崗位實際參加面試的人數與招聘計劃數≤1:1比例的，該崗位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環節。未參加面試的考生，不得進入下一環節。

(七)總成績計算

1.進行筆試環節的總分計算：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

2.進行實操環節的總分計算：

總成績=實操成績×60%+面試成績×40%

3.直接進入面試環節的總分計算：

總成績=面試成績

各環節結束后，考生成績及是否進入下一環節人員名單將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號進行公示。

（八）體檢

1.體檢對象：根據招聘崗位計劃數和總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不能遞補。

2.體檢時間及地點：另行通知。

3.體檢相關要求：體檢須在縣級及以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人力資源社會保障部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人力資源社會保障部發〔2016〕140號）等規定執行。

體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織，在指定的醫院進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請復檢，復檢只能一次，經招聘工作領導小組同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結果，復檢結果交招聘工作領導小組指定的原體檢醫院出具最終體檢結論。

體檢費和復檢費由考生承擔。

（九）政審（考察）

體檢合格的人員，確定為考察對象。在考察中發現不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領導小組審定后，取消擬聘用資格。

（十）確定聘用對象及試用

經筆試（實操）、現場資格復審、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經招聘工作領導小組研究確定后，在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號公示。公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示結果不影響聘用的，通知擬聘用人員上崗試用，擬聘用人員應在規定時間到公司報到，逾期者取消其聘用資格。

擬聘用人員試用期為一個月，試用期滿考核合格的正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。在上崗試用前，須提交與原單位簽訂的終止或解除勞動關系協議，方能簽訂勞動合同。

六、待遇標準

聘用人員按照用工單位勞務派遣制工作人員相關薪酬制度確定待遇。

七、其他事項

（一）考生一經提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。

（二）考生應提供準確的電話號碼，并保持24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系的，后果由考生自行負責。

（三）招聘各環節相關通知事項將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號發布，不再另行電話通知；請考生密切關注指定微信公眾號發布的相關信息，如因未及時關注所導致的后果，由考生自行負責。

（四）考生必須同時持本人有效《居民身份證或臨時身份證》和《報名表》原件方可參加各環節的考試。

八、疫情防控要求

根據中央、省、市疫情防控最新要求做好疫情防控工作。

咨詢電話：0851-22237618

貴州省仁懷市匯智人力資源開發有限責任公司

2022年11月29日

附件：《崗位表》

來源：仁懷市匯智人力資源公司