遵義
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余慶縣關(guān)于2023年招聘城鎮(zhèn)公益性崗位的公告（貴州余慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)）
根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))等文件精神，面向全縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取就業(yè)困難人員排序的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果 三公開 制度，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、排序、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘單位
貴州余慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
三、招聘計(jì)劃及職位
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位人員，崗位為辦公室保潔員，負(fù)責(zé)經(jīng)開區(qū)辦公區(qū)域保潔工作、會(huì)議會(huì)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
四、報(bào)考條件
(一)需具備以下條件：
1.余慶縣戶籍就業(yè)困難人員，法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)；
2.身體健康，年齡要求50歲以下女性（1973年4月之后出生），有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并符合城鎮(zhèn)公益性崗位使用條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀(jì)檢監(jiān)察等部門立案處理的；
2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)；
3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、城鎮(zhèn)公益性崗位規(guī)定的條件或職位所需資格條件的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月18日-4月19日（早上8：30-11：30，下午14：00-17：30）；
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫報(bào)名表（附件），并持本人身份證、戶口本、殘疾證原件及復(fù)印件至貴州余慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室報(bào)名。工作人員現(xiàn)場進(jìn)行資格初審并反饋審核結(jié)果。
六、排序
在不同類型的就業(yè)困難人員當(dāng)中，優(yōu)先招聘符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類型的就業(yè)困難人員當(dāng)中，優(yōu)先安置家庭經(jīng)濟(jì)困難和年齡較大的就業(yè)困難人員。
七、聘用及有關(guān)待遇
用人單位將擬聘人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況等進(jìn)行審核。符合安置條件的，用人單位進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日），公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，聘用合同實(shí)行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用期間工資按城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)政策執(zhí)行。招聘人員試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，取消其聘用資格。
八、工作期限
除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。
九、聯(lián)系方式
簡小艷：18089609166
附件：貴州余慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理員會(huì)2023年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表.xls
余慶縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月17日
在本次招聘過程中，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息都將在這里進(jìn)行更新，敬請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注本頁面。
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