按照《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（遵市人社通〔2023〕9號）文件精神和遵義市人力資源和社會保障局、遵義市衛(wèi)生健康局的工作安排，為確保此次引才工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、線上初評流程

（一）進(jìn)入線上初評人員名單

根據(jù)我院公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時(shí)回復(fù)審查情況。于2023年5月4日下午5點(diǎn)前將資格初審情況及進(jìn)入線上初評人員名單在貴州人才博覽會官網(wǎng)和我院官網(wǎng)進(jìn)行公示并報(bào)主管部門備案。

（二）線上初評時(shí)間

我院線上初評時(shí)間為2023年5月27日上午9:00。將線上初評時(shí)間提前通知到每一位資格初審合格的應(yīng)聘人員，并做好相關(guān)記錄。

（三）測評室及測評專家

我院設(shè)1個(gè)測評室，每間測評室設(shè)主考官1名、考官4名，監(jiān)督員1人，記錄員1人，聯(lián)絡(luò)員1人。

從擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人選中，選擇政治素質(zhì)過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識扎實(shí)的人員擔(dān)任測評專家。

參加測評的專家如有直系親屬參加本次線上初評,應(yīng)主動提出回避。

（四）線上初評評審時(shí)長

每位應(yīng)聘人員的線上初評時(shí)間原則上控制在5-10分鐘，應(yīng)聘人員線上初評的銜接工作由測評室聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

（五）線上初評主要內(nèi)容

 線上初評重點(diǎn)圍繞意識形態(tài)、政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等開展。

（六）線上初評成績計(jì)算

面試總分為100分,面試成績采用將考官評分去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，計(jì)算出另3名考官評分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分，填寫面試成績通知單簽字后線上讀分給面試考生，劃定最低分?jǐn)?shù)線75分。

（七）線上初評結(jié)果

根據(jù)我院公布的引才人數(shù)，按線上初評成績由高到低順序1:3的比例確定進(jìn)入線下考核人員名單。線上初評成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)。達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)。

確定進(jìn)入線下考核人員名單，在人博會官網(wǎng)和我院網(wǎng)站進(jìn)行公示，并報(bào)市衛(wèi)健局、市人社局備案。

二、信息保障

  由我院信息科選派2名工作人員，到現(xiàn)場做好設(shè)備應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)連接的保障工作，確保線上初評工作順利開展。我院第十一屆人博會線上初評面試?yán)?ldquo;騰訊會議”APP實(shí)現(xiàn)。

三、工作紀(jì)律

根據(jù)第十一屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才相關(guān)政策要求，嚴(yán)格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時(shí)間有序開展引進(jìn)人才工作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，認(rèn)真做好招才引智工作。

咨詢電話：0851-28691911（貴州航天醫(yī)院人力資源部）

監(jiān)督電話：0851-28662655（遵義市人社局）

0851-27613068（遵義市衛(wèi)健局）

貴州航天醫(yī)院

2023年5月15日