為充實社區常駐干部力量，進一步加強基層干部隊伍建設，經街道黨工委、辦事處研究，按照《匯川區關于開展村(社區)干部職業化建設工作的實施辦法(試行)》規定，結合我街道實際，決定面向社會公開招聘村(社區)常駐干部。現發布招聘簡章如下：

一、招聘職位及人數

社區常駐干部為街道勞動合同制用工人員，不占用機關事業單位編制，主要從事社區相關工作。本次擬招聘社區常駐干部6名。

二、招聘對象及條件

1、大學本科及以上畢業學歷人員。截止2018年4月在匯川區鎮、街道所轄村(社區)任村(社區)干部或社工連續工作年限滿1年及以上的，學歷可放寬到中專(高中)及以上。

2、年齡在18周歲以上(2000年4月1日及以前出生)，35周歲以下(1983年4月1日及以后出生);截止2018年4月在匯川區各鎮(街道)、所轄村(社區)任村(社區)干部連續工作滿1年及以上的，年齡可放寬至40周歲(1978年4月1日及以后出生)。

3、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民。

4、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。

5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

以下人員不得報考：

1、截止2018年3月31日在讀的全日制學生。

2、正在立案審查或受過刑事處罰的人員。

3、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。

4、違反計劃生育政策被處罰過的人員。

5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

6、法律規定不得聘用的人員。

三、聘用期待遇

本次街道自主招聘的社區常駐干部報酬按照《匯川區村(社區)干部職業化建設工作的實施方案(試行)》文件執行。其中：

1、基礎報酬：2000元/月。

2、崗位報酬：300元/月。

3、績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎績效每月經所在鎮(街)考核后發放，獎勵績效每年年底經所在鎮(街)綜合考核后兌現。

4、其他保障：依法參加社會保險。

四、招聘方法和程序

(一)方法：

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

(二)程序：

此次公開招聘社區常駐干部的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

1、發布公告：就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發布公告。

2、報名與資格初審。

報名在匯川區高橋街道人力資源和社會保障中心進行，方式為現場報名：報名在匯川區高橋街道辦事處，方式為現場報名，按以下程序進行：

(1)報名時間：從2018年4月11日至2018年4月17日止(早上9:00-12:00，下午14:-17：00)。

(2)報名地點：匯川區高橋街道辦事處人力資源和社會保障服務中心(一樓政務大廳)。

(3)報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。