遵義
招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，鎮紀委全程參與監督，并自覺接受社會和群眾監督。
招聘職位及人數
村（社區）專職工作人員為鎮勞動合同制用工人員，不占用機關事業單位編制，主要從事村（社區）社會事務管理。本次擬招聘村（社區）專職工作人員2名，其中安村村1名、沙灣社區1名。
招聘對象及條件
（一）大學專科及以上畢業學歷人員。截止2020年3月30日，若有3年及以上的村（社區）干部或社工工作經歷的，學歷可放寬到中專（高中）及以上。
（二）年齡在18周歲以上（2002年3月30日及以前出生）,35周歲以下（1985年3月30日及以后出生）。截止2020年3月30日，若有3年及以上的村（社區）干部或社工工作經歷的，年齡放寬到不超過45周歲（1975年3月30日及以后出生）。
工作待遇
專職工作人員報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成，并建立報酬增長機制。
（一）基礎報酬：2000元／月。
（二）崗位報酬：300元／月。
（三）績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎績效（600元）和獎勵績效（400元）。基礎績效每月經鎮黨委考核后發放，獎勵績效每年年底經黨委綜合考核后兌現。具體考核標準由鎮黨委負責制定并組織實施。
（四）年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的（具體考核辦法由鎮黨委制定），可視情況給予一次性獎勵，獎勵標準參照匯組通[2015]4號文件規定的標準執行。
（五）其他保障：依法參加社會保險。
（六）報酬增長機制：結合匯組通[2015]5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎報酬增加100元；結合黔組通[2013]25號文件精神，對獲得省級點名表彰、連續2年獲得市級表彰或連續3年獲得區級以上表彰的，從次年開始，月基礎報酬增加200元。
招聘方法和程序
（一）方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
（二）程序
此次公開招聘村（社區）專職工作人員的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1.發布公告：在匯川區人民政府門戶網站上，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告（網址：http://www.zyhc.gov.cn／)。
2.報名與資格初審程序如下
（1）報名時間：2020年4月21日至23日止（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）
（2）報名地點：匯川區沙灣鎮組織辦（沙灣鎮政府四樓）。
（3）報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。
3.統一考試
考生必須持準考證和有效《居民身份證》才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。考生總成績按百分制計算，其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40％。筆試、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（1）筆試
領取準考證時間：考生憑有效《居民身份證》，于2020年4月26日（上午10：00前），到沙灣鎮組織辦領取準考證。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。
考試形式為閉卷考試，由領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務工作。
筆試內容為公共基礎知識，卷面分為100分，筆試成績占總成績60%。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試時間：2020年4月26日，具體考試時間、地點見準考證。
筆試加分：①截止2020年3月30日在匯川區鎮（街）村（社區）連續工作滿3年報考職位的，加3分；（需提供在匯川區鎮（街）所轄村（社區）任村（社區）干部或社工連續工作經歷證明，經歷證明須由匯川區鎮、街道辦事處出具相關證明材料）；②本鎮戶籍（或本鎮生源人員）報考職位的，加3分；（需提供戶口薄或戶籍證明材料）；③匯川區建檔立卡貧困對象報考職位的（需提供匯川區扶貧辦出具的證明材料），加3分；④符合兩個以上加分條件的，累計只加5分。
（2）筆試成績公示及資格復審
（3）面試
面試成績總分為100分，面試成績占總成績40%。面試時間及地點：另行通知。
通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
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