2.體檢人員確定:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算,筆試成績占50%、面試成績占50%,即考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%)從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績出現(xiàn)并列的,依次以遞補辦法的排序條件為依據(jù),從高分到低分確定體檢人員。筆試、面試和總成績計算均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　3.遞補辦法:總成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢(參加過大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生),均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分依次確定體檢人員。若筆試成績?nèi)韵嗤?則以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;若學(xué)歷層次仍相同,則以師范類專業(yè)優(yōu)先確定體檢人員;若所有條件仍相同,則重新組織面試,以新的面試成績高者確定體檢人員。

　　4.調(diào)劑辦法:若某學(xué)科崗位無符合該學(xué)科崗位招聘條件的遞補對象,可在同一學(xué)科不同學(xué)段之間進行調(diào)劑遞補(小學(xué)段同學(xué)科調(diào)劑到初中段同學(xué)科的須滿足初中段學(xué)科崗位條件要求)。

　　5.其他要求:若體檢人員未體檢、體檢合格后放棄或體檢不合格等原因,導(dǎo)致體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘學(xué)科崗位數(shù)的,則根據(jù)該學(xué)科崗位招聘數(shù)的缺額,按其考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢。若遞補對象總成績相同的,按上述遞補辦法確定;若該學(xué)科崗位無遞補對象,則按上述調(diào)劑辦法確定。

　　(六)入職審查

　　體檢結(jié)束后,對體檢合格的報考者確定為進入入職審查環(huán)節(jié)的擬聘人員。按照《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則(試行)》等要求,對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時,還要通過全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查時還需要提交相關(guān)個人檔案進行審查(其中以畢業(yè)生推薦表報名的應(yīng)屆畢業(yè)生還需提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件)。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后,面向社會公示5個工作日。

　　若入職審查合格后放棄或入職審查不合格等原因,導(dǎo)致擬聘人數(shù)達(dá)不到招聘學(xué)科崗位數(shù)的,則根據(jù)該學(xué)科崗位招聘數(shù)的缺額,按其考試總成績從高分到低分依次等額確定遞補對象。若遞補對象總成績相同或無遞補對象的,參照體檢遞補辦法及調(diào)劑辦法確定。

　　(七)簽約上崗

　　經(jīng)體檢、入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后,辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員在指定的時間按報考學(xué)科崗位的考試總成績從高分到低分依次擇崗(若成績并列,參照體檢遞補辦法進行擇崗),簽訂聘任合同。

　　凡未在指定時間內(nèi)簽訂聘任合同、在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從統(tǒng)一安排者,視為自動放棄。報考者簽訂聘任合同后因違約等原因產(chǎn)生的空缺崗位,可在符合招聘條件的人員中按考試總成績依次直接遞補,無遞補對象的按調(diào)劑辦法進行調(diào)劑,不再重新?lián)駦彙?/p>

　　五、待遇及政策保障

　　(一)特崗計劃教師服務(wù)期(聘任期)為三年,聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系,依法繳納社會保險。

　　(二)縣財政安排專項資金,用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。各相關(guān)學(xué)校要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　　(三)特崗教師三年服務(wù)(聘任)期滿、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入教師編制,落實教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時,不再增設(shè)考試、體檢等項目,接轉(zhuǎn)后也不再實行試用期。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)特崗教師實行合同制管理。

　　(二)特崗教師招聘工作的資格審查貫穿招考工作全過程,報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,將取消其報考資格,已經(jīng)聘用的,解除聘任合同。

　　1. 不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2. 有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

　　3. 偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分、曾在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為不稱職、不合格的人員和曾被開除公職的人員。

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的人員。

　　6. 有其他不符合招聘條件的。

　　(三)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在湄潭縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布,報考人員須保持通訊暢通,應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,因本人未及時查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果,由考生自行承擔(dān)。

　　本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題,請撥打電話咨詢。

　　(四)咨詢電話

　　遵義市教體局人教科:0851-28222836 28252110

　　湄潭縣教體局人事股:0851-24229221 24221826

　　報名系統(tǒng)咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

　　七、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市教體局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員若發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向有關(guān)部門投訴。

　　本方案由縣教體局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:1.湄潭縣2024年特崗計劃教師招聘學(xué)科崗位計劃表

湄潭縣2024年特崗計劃教師招聘學(xué)科崗位計劃表