遵義
根據(jù)《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關(guān)于印發(fā)遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)，為進一步加強城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)和管理，凸顯公益性崗位托底線、救急難、公益性屬性，按照按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補的原則，結(jié)合工作需要，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員36名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
遵循公開、公平、公正原則，面向社會招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，各用人單位負責具體招聘工作。
二、崗位性質(zhì)
城鎮(zhèn)公益性崗位是指由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認定，以實現(xiàn)社會公共利益和過渡性安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為主要目的，通過勞動獲得一定勞動報酬的非營利性基層公共服務(wù)類和公共管理類崗位。
三、招聘崗位
本月20家用人單位擬招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員共計36名,具體招聘單位及崗位要求詳見《紅花崗區(qū)2025年7月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象
在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。具體包括以下幾類：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;
3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;
6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員;
7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
8.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。
(二)招聘條件
1.遵紀守法，誠實有信，責任心強，服從管理;
2.符合《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;
3.身體健康且具備崗位正常履職能力;
4.符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。
(三)有下列情形之一的不得報名和聘用
1.現(xiàn)役軍人和在校學生;
2.未與單位(企業(yè))解除勞動關(guān)系的人員;
3.正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員;
4.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補貼期滿的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的其他人員。
五、報名方式及程序
1.報名時間：2025年7月15日2025年7月21日(工作日上午：9：00-12:00、下午：14：00-17:00)。
2.報名方式：現(xiàn)場報名(部分崗位線上報名，詳見附件1)。
3.報名地點：詳見《紅花崗區(qū)2025年7月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)。
4.報名資料：報名者自行下載《紅花崗區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》(附件2)，持身份證原件及復印件、《紅花崗區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》、《遵義市就業(yè)困難人員認定表》或《遵義市零就業(yè)家庭認定表》、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復印件(第2、3、6頁)及崗位要求的復印資料.
六、聘用程序
1.測試排序。由用人單位認真審核報名人員身份是否符合城鎮(zhèn)公益性崗位安置條件，根據(jù)崗位需要和報名情況等，在報名結(jié)束3個工作日內(nèi)自行采取面試、測試、排序安置等方式，從符合條件的報名人員中確定擬聘人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可依次進行遞補。
2.資格復審。由用人單位將擬聘人員名單報區(qū)人力資源和社會保障局審核，區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘人員失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定情況進行核查。
3.人員公示。符合安置條件的，由用人單位進行公示(公示期5個工作日)。
4.簽訂合同。公示期滿無異議后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動合同》，合同實行一年一簽。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消招聘資格。
七、崗位待遇
(一)崗位補貼：用人單位在城鎮(zhèn)公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè),每年簽訂勞動合同,支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬。
(二)社會保險補貼：用人單位在城鎮(zhèn)公益性崗位安排符合條件人員就業(yè),每年簽訂勞動合同,按實際招用人數(shù),在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼。補貼標準為用人單位為城鎮(zhèn)公益性崗位人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費計算,不包括城鎮(zhèn)公益性崗位人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,以及單位和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。
(三)補貼期限：城鎮(zhèn)公益性崗位的補貼期限,除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,其余人員不得超過3年。補貼期滿并離崗3個月后,通過其他渠道仍然難以實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員,可再次按照程序予以安置,崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補貼期限,除距法定離退休年齡不足5年的可延長至退休外(以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補貼時年齡為準),其余人員不得超過3年。城鎮(zhèn)公益性崗位累計安置次數(shù)原則上不超過2次,達到法定退休年齡的不再給予補貼。
