遵義
根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))等文件精神，面向全縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。
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二、招聘人數(shù)
在全縣范圍內(nèi)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員10名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件）。
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三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象
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具有遵義市戶籍,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。
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（二）招聘條件
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1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違紀(jì)違法犯罪記錄，具有良好的品行；
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2.身體健康，符合崗位錄用基本條件；
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3.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞；
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（三）以下人員不得報(bào)名
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1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
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2．受刑事處罰并在服刑期間的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
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3．不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
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4．未與單位（企業(yè)）解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
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5．正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（含股東）人員及通過用人單位吸納等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員
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6．依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或曾經(jīng)聘用為公益性崗位的其他情形。
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四、待遇情況
（一）崗位補(bǔ)貼：按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（1760元/月/人），其中，崗位補(bǔ)貼的60％由縣人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)，崗位補(bǔ)貼的40％由用人單位承擔(dān)。
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（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：按照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。
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（三）補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。（以初次核定其享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)）
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五、招聘程序
（一）報(bào)名登記
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月14日—2023年12月15日（工作日上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。
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2.報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位。（詳見附件）
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3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
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（二）報(bào)名所需材料
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1.身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）
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2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件（一式兩份）
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3.就業(yè)困難人員認(rèn)定表原件及復(fù)印件（一式兩份）（辦證流程：申請(qǐng)人帶上身份證及相關(guān)印證資料到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人資中心登記辦理）
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4.符合相關(guān)申請(qǐng)條件的印證材料原件及復(fù)印件（一式兩份）
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5.用人單位提供材料：公示材料及圖片、單位申請(qǐng)公益性崗位用人的函、勞動(dòng)合同、進(jìn)入城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)材料（各一式兩份）
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（三）資格審查錄用
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用人單位將擬聘人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況等進(jìn)行審核。符合安置條件的，由用人單位進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日），公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》。用人單位按“一人一檔”要求為新進(jìn)人員建立個(gè)人檔案，檔案包含：進(jìn)入城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)材料、勞動(dòng)合同等資料。
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（四）排序
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在不同類型的就業(yè)困難人員中，優(yōu)先招聘符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類型的就業(yè)困難人員中，優(yōu)先安置家庭困難人員及年齡較大人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實(shí)施好本次招聘工作。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，取消招聘資格。
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（二）每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料或不符合招聘條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。
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附件：2023年12月綏陽縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表
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附件：
附件1：2023年12月綏陽縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表.xls
