點擊下方各省名稱查看各地醫院最新招聘崗位

廣東	福建	浙江	江蘇
上海	重慶	山東	河南
北京	天津	河北	湖北
湖南	四川	陜西	更多

??第十一屆貴州人才博覽會遵義市習水縣人民醫院2023年事業單位引進人才公告為深入貫徹落實國家、省、市人才工作相關會議精神，大力實施新時代人才強市戰略，為事業單位高質量發展招才引智，根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》《遵義市人力資源和社會保障局關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》要求，按照《遵義市引進高層次人才實施辦法（試行）》《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法（試行）》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，我院擬引進人才12人。引進崗位如下：點擊圖片放大查看一、報名時間及方式1.報名時間。本次人才引進采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，報名時間為《公告》發布之日至2023年4月28日24時止。2.報名方式。報名人員需通過“貴州省人才博覽會”網站（網址：https://rc.guizhou.gov.cn）或“貴州省人才博覽會”APP注冊登錄，選擇報名崗位投遞簡歷。報名人員應將本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證、教師資格證、執業醫師資格證、獲獎證書等以及對應職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里(或電話聯系用人單位發到其指定郵箱)。2023年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供就業推薦表?！?023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業單位人才引進崗位信息表》中要求的住院醫師規范化培訓證明、合格證明或合格成績等，僅限于正在參加住院醫師規范化培訓且于2023年培訓結束的人員，并承諾2023年12月31日前取得住院醫師規范化培訓合格證書。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。具體操作詳見《人博會線上平臺操作指南（個人端）》。３.報考人員可報多個崗位（同一家招聘單位的崗位限報1個），但只能簽約一個單位。特別提示：因各招聘單位的線上線下考核時間未統一，報考多個崗位的人員，以第一家完成線下考核并報市人力資源和社會保障局備案公示為準。已備案公示的人員，其他單位不得再為其備案與簽約。二、資格初審、線上初評和線下考核各招聘單位按照《遵義市人力資源和社會保障局關于做好第十一屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》要求，自行開展資格初審、線上初評和線下考核工作。1.資格初審。資格審查由各招聘單位進行審查，重點圍繞本公告要求、專業及崗位條件，審查應聘人員提交的基本信息，并及時回復審查情況。各招聘單位應于2023年5月10日前公布資格初審合格人員名單?！　≠Y格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，應隨時取消進入下一環節的資格。2.線上初評。線上初評工作由招聘單位或主管部門組織實施，并于2023年5月12日前在單位網站發布線上初評相關信息（含測評時間、方式以及結果運用等）。單個崗位報名人數少于35人的，用人單位報主管部門同意，自行決定是否開展線上初評環節；報名人數大于35人的，用人單位應通過線上初評，根據崗位數按不超過1：5的比例確定進入線下考核人員。其中，高層次人才可直接進入線下考核。線上初評重點圍繞意識形態、政治素質、專業能力素養等開展。線上初評結果以及進入線下考核人員名單，報主管部門審定后，在招聘單位或主管部門網站公示。各招聘單位或主管部門應于2023年5月31日前完成線上初評工作。??3.線下考核。各用人單位根據線上初評情況，及時制定線下考核工作方案，縣（市、區）事業單位由縣（市、區）人力資源和社會保障局具體組織實施，市直事業單位由主管部門（單位）具體組織實施。招聘單位應于2023年6月5日前在單位網站公布進入線下考核人員名單，以及線下考核的方案、時間及地點等相關信息。線下考核由用人單位根據崗位專業需求，可以采取面試評審、專業操作、授課試講等方式進行考核。考核人員面試成績須達到70分及以上，方能進入下一環節。線下考核完成后，招聘單位在面試成績70分及以上人員中，從高到低按職位數1:1確定擬簽約人員，并審核擬簽約人員符合報考資格條件的相關材料。市直事業單位的線下考核結果報主管部門審定后，及時將《第十一屆貴州人才博覽會事業單位引進人才評審表》一式三份、《第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業單位引進人才匯總表》一式三份及電子版、考核相關材料（如評分匯總表等）以及擬簽約人員報考資格材料報市人力資源和社會保障局備案；縣（市、區）事業單位由縣（市、區）人力資源和社會保障局審核后,將上述材料匯總報市人力資源和社會保障局備案。經備案的人員作為公示對象，市直事業單位在市人力資源和社會保障局官網和本單位或主管部門網站進行公示；各縣（市、區）事業單位由縣（市、區）人力資源和社會保障局官網和本單位或主管部門網站公示。名單公示無異議后，后續環節不再遞補。各招聘單位應于2023年6月30日前完成線下考核工作。三、簽訂協議　　線下考核工作結束后，由縣（區、市）、招聘單位或主管部門與線下考核合格并確定的擬簽約人員簽訂就業協議。簽訂就業協議以后，不得再與其他單位簽訂就業協議，如發現在此次招聘過程中，同時簽約了兩家及以上單位的人員，取消聘用資格。四、體檢體檢由用人單位或主管部門組織實施，體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由簽約人員自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》規定執行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢時間和地點由用人單位或主管部門通過相關媒體發布及其他方式另行通知。五、考察體檢合格人員確定為考察對象。參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責實施?？疾靸热葜饕☉溉藛T意識形態、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。截止2023年12月31日未能提交報考職位所需學歷、學位、相應資格證等證書原件及人事檔案的人員，取消進入下一環節資格。六、公示和聘用經報名、線上線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序在招聘單位網站公示7個工作日，公示無異議的，根據管理權限辦理聘用手續。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。掃碼進群