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貴州省仁懷市申仁包裝印務有限責任公司2024年社會招聘公告（招聘計劃：78人；報名時間：5月15日起）

2024/5/16 18:00:51　來源: 今日招聘網

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貴州省仁懷市申仁包裝印務有限責任公司2024年社會招聘公告

　　貴州省仁懷市申仁包裝印務有限責任公司(以下簡稱“公司”)成立于2010年，注冊資金1.13億元，是由貴州茅臺酒廠(集團)技術開發有限公司、深圳勁嘉集團股份有限公司與上海仁彩印務有限公司共同出資組建的一家混合所有制企業。公司位于貴州省仁懷市壇廠工業園，主營包裝材料的制版、印刷及生產業務。

　　為滿足公司建設發展需求，經研究決定，面向社會公開招聘員工78人。現就有關事宜公告如下。

　　一、招聘崗位

　　具體招聘崗位及條件詳見附件《貴州省仁懷市申仁包裝印務有限責任公司2024年社會招聘崗位表》。本次招聘崗位的工作地點在貴州省仁懷市壇廠工業園。

　　二、招聘條件

　　應聘者應具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

　　(二)具有良好的思想政治品德，有事業心和責任感;

　　(三)符合招聘崗位所要求的資格條件;

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及崗位所需要的其他條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報考：

　　(一)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的;

　　(二)受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

　　(三)曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

　　(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　(五)有吸毒史的;

　　(六)在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

　　(七)此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的;

　　(八)現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

　　(九)與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;

　　(十)法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照“網上報名、資格初審、簡歷篩選、初試、復試、資格復審和體檢，公示和聘用”等程序進行。

　　(一)網上報名

　　1.01-10號崗位

　　符合招聘條件者，登錄“網上報名系統”(http://zymwrl.pzhl.net)進行注冊報名，報名時間為2024年5月15日9:00至5月19日17:00。

　　2.11-25號崗位

　　符合招聘條件者，登錄達達印刷網(https://www.dada114.net/)平臺進行注冊報名或郵箱(srgshr@126.com，將資料打包后以“應聘者姓名+崗位名稱”命名)進行報名，報名時間自公告發布之日起直至崗位招滿為止。

　　3.26號崗位

　　符合招聘條件者，登錄“網上報名系統”(http://zymwrl.pzhl.net)進行注冊報名，報名時間為2024年5月15日9:00起直至資格初審合格人數達到招聘計劃數3倍為止。

　　應聘者應仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫個人報名信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件：

　　1.本人有效身份證正反面;

　　2.本人近期正面免冠2寸白底證件照(jpg格式，20KB以下);

　　3.本人畢業證、學位證(2024屆畢業生上傳加蓋學校印章的就業推薦表)，同時需將學信網查詢的學歷證書電子注冊備案表或學籍在線認證報告(PDF格式，須在有效期內的)同步上傳;留學回國人員還需上傳教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書(應聘者用于報名的畢業證、學位證的專業和學歷信息須一致);

　　4.招聘崗位有職業資格或職稱要求的，應聘者應具備相應的職業資格或職稱，報名時需要提供相應的職業資格或職稱證書。相關證書須為國家人社部或各地人社廳組織頒發或認證;

　　5.招聘崗位所要求的工作經歷證明，含工作證明(須注明工作崗位、工作內容及起止時間，蓋單位公章或單位人事部門章)或相應社保繳納證明(崗位工作經歷計算截止時間：01-10號崗位為2024年4月，11-25號崗位為應聘者報名日期所在月份的上一月，應聘者全日制學習期間的工作經歷不予認定);

　　6.近親屬在應聘單位工作情況申報表。

　　注意：年齡計算以身份證出生日期為準，計算年齡截止時間：01-10號和26號崗位為2024年5月15日，11-25號崗位為提交報名資料當日;應聘者提交報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。

　　應聘者請將“身份證照片、畢業證書、學位證書(或2024屆畢業生就業推薦表)、學信網查詢的學歷證書電子注冊備案表或學籍在線認證報告”合并成1個PDF文件上傳;工作證明、同意報考證明、其他資格證書等合并成1個PDF文件上傳。

　　(二)資格初審

　　公司依據招聘條件對應聘者進行資格初審，符合報考崗位基本條件的應聘者確定為進入下一環節人員。

　　1.01-10號崗位

　　資格初審時間：2024年5月15日9:00至5月20日18:00。

　　應聘者可自行登錄“網上報名系統”(http://zymwrl.pzhl.net)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應聘者，不得再報考其他崗位。未通過資格初審的可在報名截止時間前修改報考信息并重新提交報名申請，資格初審結束后仍未通過的，視為報名失敗，應聘者不得再提交任何報名信息。

　　2.11-25號崗位

　　公司依據招聘條件對應聘者進行資格初審，將根據需要聯系應聘者補充有關材料。應聘者可留意回復郵件，確認資格初審結果。通過資格初審的應聘者，不得再報考其他崗位。

　　3.26號崗位

　　根據崗位招聘人數，當資格初審合格人數達到崗位招聘數3倍后，結束該崗位資格初審(優先審核先報名的資料)，資格初審合格的應聘者方能進入下一環節。

　　(三)初試

　　1.01-10號崗位

　　通過資格初審的應聘者進入初試環節，初試采用筆試(上機考試)形式，總分100分，筆試內容為《綜合知識》，筆試時間及有關事項另行通知。同一崗位實際參加筆試人數與該崗位擬聘人數比例低于3:1時，擬聘人數遞減為實際參加筆試人數的1/3(向下取整)，直至取消該崗位招聘。筆試結束5個工作日后，應聘者通過“網上報名系統”查詢筆試結果。

　　2.11-26號崗位

　　通過資格初審的應聘者進入初試環節，初試采取面試形式，面試時間及有關事項另行通知。面試總分100分(成績按“四舍五入法”保留至小數點后兩位)，初試成績達到70分的應聘者方可進入下一環節。

　　(四)復試

　　01-10號崗位復試采取面試形式，11-26號崗位復試采取實操形式。復試總分100分(成績按“四舍五入法”保留至小數點后兩位)，復試及有關事項另行通知，未入圍復試環節的人員將不再通知。

　　01-10號崗位根據初試成績從高到低排序，按進入復試人數與擬聘人數3:1的比例確定復試人選(初試末位分數相同者同時入圍復試)，實際參加復試人數與擬聘人數比例低于3:1時，復試成績達到70分及以上的應聘者方可進入下一環節。

　　11-26號崗位根據初試成績由高到低排序，按進入復試人數和擬聘人數2:1的比例確定復試人選(初試末位分數相同者同時入圍復試)，實際參加復試人數與擬聘人數比例低于2:1時，復試成績達到70分及以上的應聘者方可進入下一環節。因復試環節造成入圍人員空缺的，公司根據實際情況決定是否遞補。

　　(五)資格復審和體檢

　　1.根據綜合成績(其中1-10號崗位綜合成績=初試成績×60%+復試成績×40%，11-26號崗位綜合成績=初試成績×40%+復試成績×60%)從高到低排序(成績按“四舍五入法”保留至小數點后兩位)，按擬聘人數等額確定資格復審人選。若綜合成績相同的，取復試成績高者進入資格復審，復試成績仍相同的組織加試，根據加試成績確定資格復審人員。

　　2.資格復審主要審查應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。根據需要，可能要求應聘者提供畢業證書、資格(資質)證書、相應工作證明(工作單位出具相應年限的工作履歷證明;社保繳納證明或工資收入證明)等材料。不配合資格復審的視為放棄應聘資格。

　　3.通過資格復審人員進入體檢環節。體檢按公司入職體檢標準執行，體檢時間、地點另行通知，體檢費由應聘者自行承擔，參檢人員體檢前需提交《體檢申請書》。血檢以當次采集樣本檢驗結果為準，尿檢采集樣本檢測結果異常的，以國家公安機關指定檢測機構復檢結果為準，其他項目體檢以現場結果為準。參檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。

　　(六)公示和聘用

　　根據資格初審、初試、復試、資格復審和體檢確定擬聘用人員名單，在“申仁包裝印務”或“民望人力”微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議或所反映問題不影響聘用的，自公示結束之日起30日內擬聘用人員與公司辦理聘用手續，簽訂3年固定期限勞動合同，執行不超過6個月的試用期，工資待遇按公司薪酬標準執行。試用期內被證明不符合崗位要求的，解除勞動合同。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動關系的，在簽訂勞動合同前應提供解除、終止勞動關系證明。如在公示結束之日起30日內未按公司要求辦理聘用手續的，公司有權取消其聘用資格。應屆畢業生取得畢業證、學位證(或學歷學位認證書)的截止時間為2024年7月31日，逾期未取得的取消聘用資格。

　　四、注意事項

　　(一)應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，且在應聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿并同意提供該個人信息，并授權公司基于招聘和勞動關系建立等目的處理該信息。應聘者一經提交報名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規則。

　　(二)資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加公司及關聯單位組織的任何招聘活動。

　　(三)因資格復審、體檢不合格或應聘者放棄資格造成入圍人員空缺的，公司根據實際情況決定是否遞補;在擬聘用人員公示屆滿之日起6個月內，如所聘用人員出現流失的，公司可在此次符合條件的原應聘者名冊內，根據本公告規則按綜合成績由高到低依次遞補。

　　(四)應聘者進入體檢環節后，如放棄參加，應提前告知公司并出具書面說明發送到指定郵箱(srgshr@126.com)。經公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加公司及關聯單位組織的任何招聘活動。

　　(五)本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓機構開展培訓服務。

　　(六)應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者承擔。

　　(七)本次招聘相關信息及公示在公司公眾號“申仁包裝印務”或“民望人力”微信公眾號發布，因應聘者個人原因未及時查看相關通知，或查看非正規渠道轉載信息造成的一切失誤，由應聘者承擔，請各位應聘者及時關注“申仁包裝印務”和“民望人力”微信公眾號，避免錯過通知。

　　(八)本公告由公司負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止招聘計劃。

　　(九)招聘咨詢電話

　　報名系統問題咨詢電話：0851-27917678;

　　其他問題咨詢電話：18786923596;